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操作指南

本系统面向申报人、分支机构、二级单位、平台管理员、评审专家五类角色。请根据您的身份选择对应章节查阅操作步骤。 完整流程说明请参阅 评审流程 页面。

申报人操作指南

申请职称的集团员工或委托评审人员：注册账号、在线填写申报材料、提交并查询进度与结果。

第 1 步、注册与登录

  1. 访问注册页，选择人员类别（中智员工 / 中智雇员 / 外部单位）；
  2. 填写姓名、手机号、短信验证码及登录密码（8～20 位）；
  3. 选择所属二级单位与三级/四级单位，须与实际工作单位一致；
  4. 阅读并同意用户协议与隐私政策后完成注册，使用手机号登录系统。

第 2 步、完善个人信息

首次申报前，进入左侧导航「个人信息」，核对姓名、性别、出生年月等基本信息，确认所属单位已正确填写。单位信息将用于材料流转，申报前务必核实。

第 3 步、新建申报

  1. 进入「我的申报」或工作台，点击「新建申报」；
  2. 系统仅在有启用中的评审项目且处于申报开放期时允许创建；
  3. 每人每年度仅可创建 1 条申报记录；
  4. 仔细选择现职称、拟评定职称、拟申评专业、评审方式（评审 / 认定），创建后不可修改；
  5. 确认无误后点击「创建并开始填写」。
评审方式、拟评定职称、拟申评专业等关键信息提交后无法修改。草稿或被驳回状态下可删除整条申报后重新创建。

第 4 步、填写申报表

申报表采用顶部 Tab 分页，评审与认定显示的模块不同：

模块评审认定说明
基本情况✓✓个人信息、职称信息、是否破格等
教育经历✓✓评审限填 2 条；认定从高中起填全日制
工作经历 / 学习培训✓✓按页面提示条数填写
专业业绩 / 著作论文✓—仅评审类必填
工作总结✓✓评审类字数要求更高
同行推荐 / 破格申请条件条件选择破格申请时必填
材料附件✓✓身份证、学历证书等扫描件，仅支持 PDF

切换 Tab 或点击「保存」时系统自动保存，状态为「草稿」时可随时返回修改。中智雇员须补充劳动合同与连续三个月社保证明，外部单位须补充委托评审函。

第 5 步、提交申报

  1. 确认所有必填模块均已完整填写；
  2. 点击「提交申报」，系统校验通过后状态变为「待单位初审」；
  3. 提交后不可自行修改，可在工作台 / 「进度查询」查看按人员类别与评审方式动态展示的进度条。
中智员工在单位推荐通过后，还会经过二级单位「审核推荐」，再进入集团复审； 中智雇员、外部单位跳过二级单位环节，单位推荐通过后直接进入材料复审。 职称认定一般不经专家评审；职称评审须经专家评议后由管理员结果确认。

第 6 步、查看进度与结果

登录后可进入工作台查看进度概览，在「我的申报」「进度查询」「结果查看」等页面查阅详细状态与最终结论。

若申报被分支机构、二级单位或集团驳回，根据驳回原因修改后重新提交，流程一般从单位初审重新开始。

分支机构操作指南

各单位 HR 或职称工作经办人：负责本单位申报材料的初审、公示与推荐。登录时须选择内/外部审核模式。

第 1 步、登录系统

  1. 访问分支机构登录页；
  2. 选择二级单位（所属事业部/区域公司）；
  3. 选择三级或四级单位（本单位名称）；
  4. 选择审核模式：内部审核（中智员工）或外部审核（中智雇员、外部单位）；
  5. 输入密码登录。账号由集团统一分配。

第 2 步、工作台

工作台展示本单位待初审、待公示、待推荐等待办数量及申报人列表，建议每日登录查看，避免影响申报人进度。

第 3 步、单位初审

  1. 进入「单位初审」，筛选待初审申报记录；
  2. 点击「开始初审」，查阅申报人完整材料（各 Tab 只读）；
  3. 填写初审意见表（基本情况、专业能力、工作业绩、理论水平、论文著作等分项）；
  4. 选择初审通过（流转至待公示）或初审驳回（须填写具体原因，退回申报人修改）。

重点核查学历、资历、业绩、论文、破格材料是否齐全；驳回意见须具体明确。

第 4 步、单位公示

  1. 进入「单位公示」，处理初审通过的待公示记录；
  2. 须先按集团规定完成线下公示（公示栏、OA 等），公示期满且无异议后再在系统确认；
  3. 单条点击「开始公示」确认，或勾选多条后批量「公示通过」；
  4. 有问题时选择「公示驳回」并填写原因。

第 5 步、单位推荐

  1. 进入「单位推荐」，处理待推荐申报；
  2. 填写工作失误失职情况（最多 10 条，无则填「无」）；
  3. 填写年度考核结果（评审类固定 3 条，认定类 1～9 条）；
  4. 填写单位审核意见表各项内容；
  5. 上传盖章 PDF 扫描件：工作失误/年度考核共用附件、单位审核意见表、单位公示材料、诚信声明及人员类别相关材料；
  6. 选择推荐通过或不予推荐（须填写原因）。
推荐通过后：中智员工流转至二级单位「审核推荐」；中智雇员、外部单位直接进入集团「材料复审」。 附件须为清晰可辨的 PDF 扫描件，单文件不超过 5 MB，印章完整。

二级单位操作指南

二级单位职称工作经办人：对中智员工申报在单位推荐通过后做「审核推荐」，是材料进入集团复审前的把关节点。

第 1 步、登录系统

  1. 访问二级单位登录页；
  2. 选择二级单位；
  3. 审核模式选择内部审核（中智员工申报）；
  4. 输入密码登录。账号由集团统一分配。

左侧导航包含：工作台、审核推荐、汇总统计。

本角色仅处理中智员工、且分支机构已推荐通过的申报。中智雇员、外部单位不经过本环节。

第 2 步、工作台

工作台展示所属二级单位名称、本年度申报概况、含「审核推荐」在内的流程示意，以及待审核数量（可点击进入审核推荐列表）。

第 3 步、审核推荐

  1. 进入「审核推荐」，可按年度、是否破格等条件筛选；
  2. 打开待审核申报，查阅完整材料及分支机构推荐意见；
  3. 在「审核推荐意见」中填写说明（通过可简要；驳回须写明原因）；
  4. 选择审核推荐通过（进入集团材料复审）或驳回（退回申报人修改）。

已办理记录可再次进入详情查看结果（只读）。

第 4 步、汇总统计

进入「汇总统计」，按本二级单位口径查看下属中智员工申报与审核推荐情况，便于汇报与自查。

平台管理员操作指南

集团人力资源部职称管理人员：统筹项目管理、材料复审、上会审议、专家分配、结果确认与数据统计。

第 1 步、登录系统

使用集团分配的管理员账号（手机号 + 密码）登录。左侧导航包含：工作台、材料复审、材料上会、专家分配、结果确认、汇总统计、系统配置。

第 2 步、工作台

提供全集团视角，展示各分支机构、二级单位在初审、公示、推荐、审核推荐、复审、上会、专家分配等环节的待办统计，可按单位查看申报进度，快速定位积压环节。

第 3 步、材料复审

  1. 进入「材料复审」：中智员工须二级单位「审核推荐」通过后进入；雇员/外部单位则在分支机构「单位推荐」通过后进入；
  2. 支持按年度、单位、姓名、手机号、是否破格筛选；
  3. 点击「开始复审」，查阅完整申报材料及单位推荐 / 审核推荐材料；
  4. 选择复审通过（进入材料上会）或复审驳回（填写原因，退回申报人）。

第 4 步、材料上会

  1. 进入「材料上会」，处理复审通过、待提交评审委员会审议的申报；
  2. 可单条「开始上会」，或批量勾选后操作；
  3. 选择上会通过或上会驳回（填写原因，退回申报人）。

评审类上会通过后进入专家分配 / 专家评审；认定类上会通过后一般无需专家评审，进入「结果确认」。

第 5 步、专家分配

  1. 进入「专家分配」，「待分配」Tab 显示上会通过、尚未配满专家的评审类申报；
  2. 点击「分配专家」，从可用专家列表中恰好选择 3 位；
  3. 确认提交后，专家可在评审开放期内在线评议；
  4. 特殊情况下可对已分配记录「重新分配」。

第 6 步、结果确认

  1. 进入「结果确认」：评审类须专家票汇总完成后出现；认定类上会通过后出现；
  2. 确认通过时录入证书相关信息；确认不通过则写入最终未通过结论；
  3. 只有本环节完成后，申报人才会在「结果查看」看到正式最终结果。

第 7 步、系统配置

在「系统配置」中管理评审年度项目，主要配置项：

配置项说明
项目名称如「2026 年度中智集团职称评审」
申报开启 / 截止时间控制申报人创建与提交申报的时间窗口
专家评审开启 / 截止时间控制专家在线评议的时间窗口
状态启用 / 关闭，同一时间仅能启用一个项目
申报开放期前须完成项目创建并设为「启用」；所有驳回操作均须填写明确原因。

评审专家操作指南

集团职称评审委员会专家：在线审阅申报材料，参考单位初审意见，填写评委评审意见。

第 1 步、登录系统

使用集团分配的手机号和密码登录。专家仅能查看分配给自己的待评/已评申报，每名申报人固定分配 3 名专家。

第 2 步、工作台

展示本年度分配任务总数、已完成/待评审数量及评审完成进度，可快捷进入待评审列表。

第 3 步、待评审列表

进入「待评审列表」，列表展示申报人姓名、拟评定职称、专业、是否破格、状态及操作按钮。请在集团规定的专家评审时间窗口内完成（由管理员在项目配置中设定）。

第 4 步、执行评审

  1. 点击「开始评审」进入详情页；
  2. 查阅申报人完整材料及单位初审意见（供参考）；
  3. 若为破格申报，须先填写「破格申请意见」（200 字以内）；
  4. 在「评委意见」中按维度填写：基本情况、专业能力、工作业绩、理论水平、论文著作；
  5. 选择评审结论：通过 或 不通过；
  6. 确认提交后进入只读状态，可在「已评审记录」中查看。
评审须独立、客观，意见应具体有据；提交后不可自行修改，如有特殊情况请联系集团人力资源部。

第 5 步、结果汇总

所有专家全部提交后，系统按 2/3 通过规则汇总结果。申报人可在「结果查看」页面查阅最终结论。

常见问题

评审与认定有什么区别？

认定类填写资料较少，流程相对简单，但必须是全日制学历，且只适用于初级和中级，评审类所需资料较多，且必须进行专家评审。创建申报时选择后不可更改。

提交后还能修改材料吗？

不能。仅在被分支机构、二级单位或集团驳回后可修改并重新提交。

中智员工和雇员/外部单位流程有何不同？

中智员工在单位推荐通过后须经二级单位「审核推荐」，再进入集团复审；雇员与外部单位跳过二级单位，单位推荐通过后直接复审。另：职称认定一般不经专家评审。

忘记密码怎么办？

各角色均可在登录页通过「忘记密码」使用绑定手机号验证后重置。未绑定有效手机号时，请联系本单位 HR 或集团人力资源部处理。

二级单位登录后没有待办？

审核推荐仅处理中智员工且分支机构已推荐通过的申报；请确认人员类别与分支是否已推荐通过。

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遇到系统问题找谁？

业务问题联系所在单位 HR 或集团人力资源部；技术故障联系中智职业发展有限公司。